PERMISOS RETRIBUÍDOS

Matrimonio o unión de hecho

Matrimonio o unión de hecho de padres, hijos o hermanos.

Nacimiento de hijos

Ingreso de 48h o intervención quirúrgica hasta 2º  grado 

Intervención quirúrgica sin hospitalización de padres cónyuge e hijos

Intervención quirúrgica sin hospitalización hasta 2º grado, que precise reposo domiciliario

Fallecimiento hasta 2º grado

Cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o judicial 

Traslado de domicilio

 DNI

Pasaporte

Asistencia a exámenes oficiales

Maternidad

Paternidad

Lactancia 

hasta que el hijo/a cumpla

12 meses

Reducción de jornada.

Hasta que el menor cumpla 12 años o personas dependientes hasta 2º grado.

Hijos con enfermedades graves que estén a su cargo y se encuentren afectados por cancer (tumores malignos, melanomasy carcinomas) o por cualquier otra enfermedad grave, que requiera ingreso hospitalario de larga duración.

Hijos menores de 12 años o personas dependientes, para el caso de tumores malignos, melanomas, carcinomas o enfermedades de larga duración.

PIF. Permisos individuales de formación.

  • CFGM, CFGS.

  • Universidad

  • Escuela oficial de idiomas

Flexibilidad de horario del colectivo de empleados.

(ámbito diario)

Flexibilidad de horario del colectivo de empleados.

(ámbito semanal)

Parto natural. Ingreso de familiar hasta 2º grado, aunque sea parto normal y sin complicaciones.

Exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto.

El cónyuge o pareja de hecho de una persona embarazada, para asistir a la prueba de amniocentesis u otras pruebas de riesgo.

Consulta médica general.

(Seguridad Social) 

Consulta médica especialista.

(Seguridad Social) 

Consulta médica.

(Sociedades Privadas) 

Odontología y Fisioterapia

15 días naturales.

1 día natural

2 días laborables o

4 si hay desplazamiento.

2 días naturales o

4 si hay desplazamiento.

1 día natural

2 días naturales o

4 si hay desplazamiento.

2 días naturales o

4 si hay desplazamiento.

"Tanto al lugar de fallecimiento como al lugar del entierro"

Por el tiempo indispensable

1 día natural

Por el tiempo indispensable

Por el tiempo indispensable, cuando sea requerido por motivos laborales.

Por el tiempo indispensable

16 semanas, ampliables en caso de parto multiple o Discapacidad.

Puede cederse al otro progenitor, salvo las 6 primeras semanas.

4 semanas ininterrumpidas de permiso de paternidad en caso de nacimiento, adopción o acogida, ampliables en dos días más a partir del segundo hijo o hija en caso de nacimiento, adopción o acogimiento múltiple.

Este derecho que se podrá disfrutar a jornada completa o parcial, es exclusivo de los padres trabajadores (u otro progenitor en caso de parejas del mismo sexo) y a diferencia del permiso de maternidad, no podrá ser cedido a la madre en ningún caso.

 

Puede disfrutarse desde el momento del nacimiento, adopción o acogida hasta 13 días después de que finalice el permiso por maternidad de la madre.

1 hora diaria con posibilidad de dividir en dos fracciones.

Posibilidad de disfrute por ambos progenitores

Posibilidad de acumularlo

A partir de media hora diaria y hasta un máximo de la mitad de la duración de la jornada

Reducir o suspender temporalmente la jornada laboral 

Sin perdida de retribución, durante el tiempo de hospitalización y tratamiento continuado de la enfermedad 

Acompañamiento para asistencia sanitaria por el tiempo indispensable, siempre que el Servicio Médico de la empresa lo justifique.

Se reparten en función de los céditos formativos. Se pueden coger 2, 4 u 8 horas al día.

Horario de entrada :

7:30 a 9:30

2 horas máximo a lo largo de la semana.

2 días naturales o

4 si hay desplazamiento.

Por el tiempo indispensable

Por el tiempo indispensable

4 horas máximo.

Por el tiempo indispensable

4 horas máximo o por el tiempo indispendables, siempre que se justifique que no ha podido ser atendido fuera del horario del turno de trabajo.

Tratamientos dentales que precisen intervención quirúrgica y tratamientos puntuales de fisioterapia prescritos por médico especialista de la Seguridad Social.

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